关于2013年工伤与交通事故集合的案例
今天前，我朋友在上海在工作时被第三方车辆碰撞致死，《缴纳单位保险过程中》，交通事故中死者可能有百分之四十以下责任《责任认定书还没下来》，在以前是工伤索赔和交通事故索赔是基本互相没什么关系。可以同时分别进行，并且完全可以获得双重索赔，可现在说法律变了，工伤和交通事故是挂钩处理，并且工伤认定要等交通责任认定书出来才好受理。这样一来赔偿数额肯定有差异，哪位懂法律的朋友能告知一二。不胜感激。 如果交通死者无责，工伤赔的会很高的！！！在上海十级伤残工伤都能拿到６Ｗ赔偿！！！ 现在还有一种说法，是用工单位说出的交通事故中死者无责任还有可能不能评为工伤，说是新规，当场被我训斥，但我内心很虚的，因为对新规我一点也不了解，回来查资料网上一般都是条文，只说只要死者不是全责就可以申请工伤。 如果你朋友是宿迁人！那你最好打个电话去宿迁市劳动保障局问一下！ Ｔ：１２３３３一下是一些工伤赔偿标准：
工亡待遇标准
（一）丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
标准
（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属范围
（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；
（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
（一）完全丧失劳动能力的
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的
（四）工亡职工子女未满18周岁的
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
停止享受抚恤金待遇的情形
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
（2）就业或参军的
（3）工亡职工配偶再婚的
（4）被他人或组织收养的
（5）死亡的。
确定是否符合被供养资格时间
职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
（三）工亡补助金
（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明
待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。 首先对您的回帖。我无比的感激，非常感谢，您的回帖我仔细阅读了一遍，现在唯困惑的是所谓的工伤致死和交通事故挂钩处理的新规，稍后我打电话到社会保障局再咨询一下，再次向你说一声谢谢。 找个律师，一切问题搞定 劝你赶紧找个律师！ 记得这句话，有规定必有文件！没有正式文件的规定都是假的！！！
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