洋河新城全方位加强城管队伍建设
内强素质 外树形象洋河新城全方位加强城管队伍建设为了适应洋河新城城市建设需要，大力提升城市形象和品位,提高管理者素养，创建和谐文明的城市环境，洋河新城多举措加强城管队伍建设。
一是加强理论学习，提高业务水平。“通过系统化学习提升城管人员的素质是必须的。”市城管局局长程斌在洋河调研城管工作时强调。为了提高洋河新城城管人员的业务的素质，提升管理水平，洋河新城选派部分城管人员赴市城管局进行跟班学习。将对市容管理、户外广告管理、城管各项规章制度、各项收费办事流程及相关的档案管理方面进行学习。此外，新城还将聘请市局专业人员，对全体执法人员采取轮流带队培训的方法，就城市规划管理方面相关业务、法律、法规知识进行业务培训。
二是实行军事化管理，打造过硬作风。面对洋河新城新的发展形势，为培养执法人员整齐划一、步调一致的作风，激发执法人员乐于奉献、敢打硬战的斗志，塑造城管执法队伍的良好形象，洋河新城在城管队伍中推行军事化管理。由人武部部长倪卫军分管，对城管执法人员的思想与品德、服从与执行、着装与举止、礼节与交往等方面执行军事化训练的标准。通过严格的管理，城管队员吃苦耐劳的精神、顽强过硬的作风、令行禁止的纪律观念以及仪容风纪等得到了进一步锻炼和加强，对树立城管品牌和提升执法水平必起到积极的促进作用。
三是践行以人为本，执法为民的理念。城市管理工作者所从事的一切活动都是为了人民的利益，最终目的就是为广大市民创造一个整洁有序的生活和工作环境。城管工作者手中的执法权、管理权是人民赋予的，必须为人民所用。洋河新城城管部门要求城管工作人员要始终牢记这一根本宗旨，践行“以人为本、执法为民”的理念，在执法过程中带着关爱、带着真情。学会并善于综合运用说服教育、示范引导、提供服务等方法，有效协调利益、化解矛盾、为老百姓排忧解难。
“有了队伍形象，才有城市形象。”洋河新城党工委副书记、管委会主任、洋河镇党委书记刘金山如是说。洋河新城通过加强城管队伍建设，规范执法行为，提升服务理念，让“两个形象”交映生辉，不断优化人居环境，提升城市的形象和品位。洋河新城将打造一支符合洋河实情、具有洋河特色的城市管理队伍，全力构建和谐城管，推动城市建设发展再上新台阶。
国军 海侠 李 晶
每天都看到路边站着、蹲着不少缺少城市管理者形象的城管人员，建议多加自身形象的管理，人民城管、人民爱！ 拉一车城管到南海被占岛屿拆违建！凭城管的战斗力谁抗议我挠谁！ 我国承诺：绝不首先对外使用城管！
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