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洋河新区区属国有企业管理人员招聘简章

2022-8-16 15:31| 发布者: admin| 查看: 220| 评论: 0

摘要: 江苏洋河文化旅游集团有限公司(市政投资集团)负责工业项目、房地产开发、园林绿化、文旅项目、市政工程、市政建设、内部产业融合发展、酒游农融项目建设等;宿迁市富洋资产经营管理有限公司负责国有资产管理、国有 ...

江苏洋河文化旅游集团有限公司(市政投资集团)负责工业项目、房地产开发、园林绿化、文旅项目、市政工程、市政建设、内部产业融合发展、酒游农融项目建设等;宿迁市富洋资产经营管理有限公司负责国有资产管理、国有资产保值增值、项目融资等;宿迁市润洋融资担保有限公司负责金融担保、中小企业金融支持等。现因业务发展需要,面向社会及洋河新区机关事业单位工作人员公开招聘8名管理人员,具体如下:

一、招聘单位岗位、人数


二、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强。

3.具有良好的心理素质,身体健康。

4.符合国有企业领导人员选拔任用有关政策法规规定的其他条件。

5.没有法律法规规定的禁止性情形。

6. 具有下列情形之一的,不得报考:

1)被开除中国共产党党籍的;

2)试用期或约定最低服务期未满的;提拔担任乡科级领导职务未满1年的;

3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5)受处分期间或者未满影响期限的;

6)正在接受审计机关审计的;

7)法律法规规定的其他情形。

三、资格要求

1)全日制本科及以上学历,特别优秀的可以放宽条件;

2)报名董事长(总经理)年龄一般在50周岁以下(197281日以后出生),报名副总经理年龄一般在45周岁以下(197781日以后出生);

3)具有以下任职经历:

报名董事长(总经理)的需现任或具有宿迁市内国有企业(含国有控股公司)、国有金融机构副董事长或副总经理及以上任职经历;洋河新区机关事业单位中现任副科级及以上职务职级干部。

报名副总经理的需现任或具有宿迁市内国有企业(含国有控股公司)、国有金融机构中层以上岗位任职经历;洋河新区机关事业单位中现任内设机构中层及以上职务干部。

4)具备国土规划、项目建设管理、财务及投融资、经济管理、企业运营等履行岗位职责所必须的专业知识,具备全局管理思维和驾驭全局的工作能力,具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和经营管理能力。

四、招聘程序与方法

本次招聘工作按照公布招聘事项、报名、资格审查、面试、综合考评、体检、考察与公示、试用期考核等步骤实施,择优录用。具体环节如下:

(一)报名

1. 报名时间:2022818-2022825日,工作日上午9:00-12:00,下午2:30-6:00

2. 报名方式:本次报名采取线下报名方式,凡有意愿并符合报名条件的人员,请于报名截止前按要求将报名材料报送至区国资办(洋河新区为民服务中心二楼中间国资办办公室)。报名联系人:丁雅慧,咨询电话:0527-82668029。报名统一由区国资办汇总,不接受其他方式报名。

3. 报名材料:公开招聘报名表(附件中下载),所报名岗位要求的相关任职文件等任职经历相关证明材料,本人身份证、毕业证书、专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书等原件及复印件,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或者照片以及本人2寸近期免冠照片4张、其它相关证明材料。

(二)资格审查

资格审查由区组织宣传统战部会国资办负责,根据报名人员提供的材料进行资格审查,对弄虚作假者,一经发现,取消本次报名及考试资格。

(三)面试(时间、地点另行通知)

通过资格审查的报名人员进入面试,达不到招聘岗位数1:3比例的岗位,按照通过资格审查的实际人数组织面试。面试总分100分,采用结构化面试形式,对面试人员进行全面的评估考核,面试成绩不低于70分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

(四)综合考评(时间、地点另行通知)

面试结束后,根据应试人员面试成绩从高分到低分确定进入综合考评人员,按照招聘岗位数1:3的比例组织综合考评,综合考评人数达不到招聘岗位数1:3比例的,按照实际人数组织综合考评。综合考评测试应试人员专业技术实践能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质,满分100分,综合考评成绩不低于70分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

综合成绩。根据应试人员面试成绩占60%、综合考评成绩占40%的比例按百分制合成总成绩,根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。总成绩相同的,按照按面试成绩从高分到低分排序确定进入体检人员,面试成绩、综合考评成绩都相同的,同时进入体检环节,根据体检结果实行差额考察。

(五)体检

体检项目和标准参照公务员招考体检有关规定执行。体检前,应试人员须提供单位同意报考证明,未按时提供的,取消进入体检资格。不参与体检者视为主动放弃资格,可根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分依次递补。

(六)考察与公示(时间、地点另行通知)

体检结束后,对体检合格人员进行考察,考察参照公务员录用考察办法执行。考察合格人员通过洋河新区管委会官方网站进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)试用期考核

公示期满无异议的,安排试用,试用期3个月,试用期内发放基本工资。

五、劳动关系与薪资待遇

录用人员最低服务期为3年,录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责解除。企业董事长(总经理)、副总经理的收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三个部分组成,董事长(总经理)综合年度收入在30-50万元、副总经理综合年度收入在24-40万元(具体以区国资办制定的国有企业负责人薪酬待遇制度标准为准)。

六、纪律和监督

本次招聘工作严格按招聘程序进行,接受洋河新区纪工委监督,联系电话:0527-82668069

    附件:洋河新区区属国有企业管理人员公开招聘报名表

宿迁市洋河新区管理委员会

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