为深入贯彻落实党的二十大精神，围绕人才引领服务发展“五联五强”行动，聚焦产业人才队伍建设。11月1日至3日，由市人力资源和社会保障局、洋河新区管理委员会主办，洋河新区酿造（酒）产业链联合党委、江苏乾隆江南股份有限公司承办的宿迁市第二期品酒师培训班暨职业技能竞赛成功举办。在11月3日下午举行的总结表彰仪式上，市人大常委会副主任、洋河新区党工委书记、洋河新区酿造（酒）产业链联合党委指导员冯如意出席表彰仪式并讲话。市人社局党组书记、局长钱信松，市人社局党组成员、副局长唐厚晨出席表彰仪式。区党工委委员、洋河镇党委副书记、人大主席张克喜主持表彰仪式。
冯如意指出，酿造（酒）产业链的发展离不开人才支撑和科技赋能，新形势新机遇对酒企经营者、生产者的能力素质提出了更高要求。近年来，洋河的酒产业有了一定发展，但在产业链上的重要构成中小酒企的发展上与遵义、宜宾、泸州等知名白酒产区相比，在酒企规模层次、酒品质量、酒业创新发展动能等方面还存在较大差距。今后一个时期，我们将紧扣“中国酒都”核心区发展定位，瞄准“主导产业发展和中心城区建设”两大主攻方向，实施“全产业链构建、酒城融合、农旅赋能、品牌创建、梯队培育、产能倍增、智慧酿造、平台支撑” 八大产业发展行动，构建“酒坊、酒庄、酒村、酒厂、酒街、酒镇、酒城”多位一体城乡发展格局，全力扛起建设省级酿造产业园重任，着力打造“世界一流的优质白酒产业集群”，努力把洋河新区建成一个令人向往的美酒名城。
就中小酒企未来发展方向，冯如意强调，要注重品质化发展。中小酒企要想做大做强，必须保证酒品质，在坚守传统酿造工艺的同时加强科技创新，探索标准化、智能化、现代化酿造，实现产业链酿造技术升级，不断提升品质和产能，努力打造品质过硬的酒产品。要注重品牌化发展。我们的酒企必须要保持发展定力、坚守自主品牌，投入更多的资源培育自主核心品牌。要注重差异化发展。探索多种香型以及低度、适口、微醺等多品类发展，实现特色酒企与链主企业错位发展。开发果酒、气泡酒、鸡尾酒等一些新颖酒类产品，增加产品附加值。探索“白酒+庄园”创新发展模式，推进“生产、销售、庄园体验”三环互动。要注重规范化发展。加快从家族作坊向现代企业转型，尽快建立现代企业管理制度。要诚信守法，自觉遵守税收法律法规，按照实际生产经营情况如实申报纳税。要严格遵守安全生产、环境保护、知识产权保护等方面的法律法规，依法依规组织生产经营建设活动。要完善酒业协会建设，强化酒业协会引领作用。要注重集群化发展。面对区域竞争压力，要高起点、大手笔规划建设省级酿造产业园，坚持“三产融合、产城融合”发展，构建以白酒产业为主，食品酿造为辅，农业、文化旅游业协同发展原粮种植、物流仓储、创意包装、金融、工业设计等服务业同步发展产业体系，实现“强链”、“补链”、“延链”目标，致力打造世界级白酒产业集群、世界优质白酒核心产能区、酒文化体验样板区。
就深入推进酒类行业技能人才培养与使用，钱信松提出三点希望，希望为白酒行业集聚更多人才。通过更加广泛开展技能培训、技能竞赛，达到“以赛促培、以赛促训”、“相互交流、共同提高”，全面提升全市白酒行业职工技能水平。希望为职工成长提供更优氛围。通过岗位练兵、技术比武，不断弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，在全社会形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代新风。希望为区域发展贡献更大力量。各位参赛选手以这次培训竞赛为新起点，不断掌握新技能、争创新业绩，为推动“强富美高”新宿迁、为全市经济社会高质量发展贡献力量！
表彰仪式上，冯如意、钱信松、唐厚晨分别为获得技能竞赛一、二、三等奖学员和宿迁市技术能手学员颁奖；优秀学员代表、中小酒企主要负责人代表作表态发言。 |
