军转安置为他们添翼——全市军转安置工作侧记

admin

四月阳春，我市组织37名安置在党政机关的2010年度军队转业干部，参加为期一个月的专业性培训，并组织他们对三县两区的经济开发区大项目进行观摩，让他们实地感受社会经济发展成果，促使他们尽快转变角色，适应新岗位。
    军转安置工作作为评选“双拥模范城”的重要条件，历来被我市各级党委、政府高度重视，并作为衡量和考核一个班子、一个部门和一个单位的一项重要内容，摆上了重要议事日程。

“一把手”工程

    2010年，我市圆满完成64名军转干部和随调家属的接收安置任务，其中19名团职干部工作和职务也都得到了妥善安置。市军转办主任孟庆松说，这些成绩的取得，来源于“一把手”工程，也就是各级党委、政府和领导的高度重视。
    军转安置工作具有很强的政治性和敏感性，为了切实把军转干部接收好、安置好、使用好，长期以来，我市各级党委、政府高度重视军转安置工作，把军转安置工作作为一件支持国防和军队建设的大事来抓，有力地促进了全市军转安置工作的顺利进行。
    在各县（区），军转安置工作同样都由政府以及组织、人社等职能部门主要领导亲自来抓，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了军转安置任务的圆满完成。在安置过程中，严格执行各项军转安置政策，对符合我市接收安置条件的军转干部，不论职位高低都无条件全部接收。

“一盘棋”思想

    军转安置工作是一项复杂的社会系统工程，涉及到许多方面和许多部门，需要多方密切配合，通力合作。多年来，我市在开展这项工作中，始终坚持“一盘棋”思想，大家心往一处想，劲往一处使。组织、人社、民政、军转等多个部门在工作中相互协作，积极配合，做到了政策协调、信息互通、统一思想。
    在今年的军转安置工作中，市委组织部还与市人社局一起拟定岗位，并专门召开选岗大会进行选岗。部队的各级组织也同样积极配合支持地方组织和有关职能部门开展工作，教育广大转业干部以大局为重，树立正确的择业观，服从组织分配。
    市人社局副调研员魏善华表示，事实证明，只要有军地双方的相互配合和支持，以及有关部门的通力合作，牢固树立“一盘棋”思想，军转安置工作中没有什么矛盾和困难是不能解决的。

“一揽子”任务

    2010年度我市接收安置的64名军转业干部和随调家属中，有13人安排在条管单位，49人安置在地方各级党政机关，军转安置党政机关安置比率达到了96.8%，且基本实现了地方、部队、个人“三满意”。
    长期以来，市军转办坚持把军转安置工作作为一个整体，“一揽子”请示汇报、“一揽子”开会部署、“一揽子”拟定岗位、“一揽子”积分选岗，并同步推进团职干部、营以下干部、随调家属安置工作。同时采取先进后出、预留职位、带编分配、不占职数等办法，重点安置团职干部，几年来团职专业干部安置一步到位、明确实职比例均达到了100%。
    市人社局负责人苏耀西表示，切实帮助军转干部完成角色转换，提高适应能力，是他们的工作职责和应尽的义务。希望军转安置能为军转干部添加实现事业再次腾飞的翅膀，让他们在保持和发扬部队优良传统的同时，能够在合适的工作岗位上大显身手，为宿迁的建设和发展贡献自己的一份力量。