人社局调研洋河新城服务新城更大发展

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5月3日，市人力资源和社会保障局局长苏耀西带领宿城区人社局、市社保基金管理中心、市劳动监察支队等单位负责同志赴新成立的市洋河新城，主动上门，专程征求人力资源社会保障服务需求和意见，以实际行动贯彻落实市委书记、市长缪瑞林在新城成立大会上的重要讲话精神。市洋河新城管委会主任刘金山热情接待苏耀西局长一行。

　　苏耀西一行首先实地考察了洋河镇人力资源和社会保障所，详细了解该镇在就业、社会保障、劳动保障监察执法等方面的工作开展情况。该镇人力资源和社会保障所，克服人手少，任务重的实际困难，在新型农村养老保险参保接续、企业职工五险扩面、就业服务、劳动关系调处等方面均做出了突出的成绩。

　　在专题征求服务意见座谈会上，洋河新城在新农保保费的征缴与管理、劳动保障监察执法、公共服务平台建设、业务经办网络建设等方面提出了具体的服务需求。宿城区局和市各单位就洋河新城提出的相关问题进行具体解释，并表示将无条件的，全力作好服务。
　　最后苏耀西同志就市、区人社系统如何主动发挥部门职能，继续搞好人力资源和社会保障服务，助推洋河新城快速发展，提出了三方面工作意见：

　　一是主动靠前服务，为洋河新城开好局、起好步创造和谐平稳的社会氛围。洋河新城所在的洋河镇是我市工业重镇，也是人力资源和社会保障工作的重要阵地，目前，全区参保企业25家，参保企业职工9800人，占原宿城区参保企业职工的近四分之一，新老农保参保达2.6万人。搞好人力资源和社会保障服务，保持参保职工和居民的稳定，对新城的发展有着举足轻重的意义。市、区人社系统要牢固树立“支持新城发展就是支持宿迁发展”的大局观念，统一认识、绝不懈怠，充分发挥部门职能，建立沟通服务的快速通道，及时处理区划调整中出现的相关问题和群众的服务需求，为新城集中精力加快发展解除后顾之忧，创造良好环境。

　　二是保持政策的延续性，确保各项公共服务不因区划调整而受影响。立足当前，保持现在各项政策和经办服务的连续性，明确区人社局继续做好洋河新城的社会保险参保缴费、待遇发放、就业管理、人事管理、劳动保障监察执法、劳动关系维护等工作。市局相关处室、单位也要密切关注，跟踪服务，确保各项公共服务正常开展。同时加强业务分析，摸清各项业务底数，加强对新城业务经办人员的培训和指导，逐步推进各项业务的平稳过渡。

　　三是扶持洋河新城加快服务平台建设，让企业和群众就近、就地享受人力资源社会保障服务。着眼长远，指导和扶持洋河新城加快公共服务平台建设，在洋河新城准备必要场地的基础上，市局将集中力量从政策、网络设备、业务软件、人员培训、业务经办等方面进行全方位的支援和倾斜，帮助洋河新城高起点、高标准建成公共服务平台，为本地企业和广大群众就近、就地提供人力资源和社会保障服务，切实增强当地群众的满意度和幸福感，进一步夯实洋新城加快发展的基础。（市人社局 张伟）

耿炎

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