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洋河新城党工委自身建设常抓常新 坚持以改革创新精神全面推进党的思想建设

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发表于 2011-6-27 15:26:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
洋河新城成立以来,始终把党的执政能力和先进性建设摆在突出位置,坚持以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,为洋河新城经济社会发展提供了坚强有力的政治保障。

  党工委自身建设常抓常新。认真组织并带头深入开展党的先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等活动,并以此为重要抓手推动科学规划、科学发展;带头加强理论学习,不断解放思想,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强,研判形势和引领转型的能力进一步提升;带头高点定位、开拓创新、勤勉工作、创先争优,高效组织推进各项重点工作;认真贯彻民主集中制,严格执行党工委的议事规则和决策程序,注重结合实践建立健全党工委权力规范公开透明运行等体制机制,科学决策、民主决策和依法决策水平进一步提高;严格执行党风廉政建设各项规定,自觉接受党内外监督,大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评之风,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

  宣传思想工作成效显著。宣传党的理论创新成果,全面提升广大党员干部的思想理论水平。紧扣洋河新城党工委重大决策部署,深入开展系列主题宣传活动,营造了大干快上、跨越发展的浓烈氛围。通过定期举办领导班子学习、组织收看大型政论片,进一步解放思想,凝心聚力,使科学规划发展的洋河新城一路乘风破浪、扬帆远航。

  干部队伍建设加强有力。不断创新干部人事制度改革,完善有利于科学发展的考核机制,坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,坚持从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部;推行正职领导任用党工委票决、重要干部提名“两推荐一征询”制度,健全完善干部基层“培养链”制度,干部队伍整体素质得到显著提升。

  创新党管人才工作。创新实施人才工作模式,大力实施人才引进工程,举办“专家洋河新城行”、“高级人才洋河新城行”、等系列活动,支撑了重点产业的发展。打破身份界限引才新模式,10多位专家成为洋河新城经济社会发展顾问。创新人才培养新机制,优化人才发展环境,开展“情系人才、心聚洋河”主题活动,不断营造尊重人才、尊重创造的软环境。
  基层组织基础不断夯实。扎实开展创先争优活动,充分激发出基层组织和党员队伍的生机和活力。大力实施村干部“活力工程”,着力在推动创业富民品牌,组织党员“政治日”谈心谈话,建立“党员阳光议事”制度,持续推动党员创业工程,开展洋河新城机关“优秀服务品牌”创建工作。持续创新党员教育的载体平台,大力实施“远教富民”工程,有力提升党员干部带头致富、带民致富的能力。

  党的建设是洋河新城完成市委“一年打基础,二年见成效,三年大变样”的目标关键所在、力量所在和保障所在,只有不断加强和改进党的建设,切实提高各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力,我们的事业才会无往不胜,我们的力量才会无坚不摧。

孙国军朱宁
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